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学生就业指导中心举办求职技能专题讲座


[本站讯]3月10日 晚,济南文澜仕通信息技术服务有限公司总经理兼首席培训师宁召进,为山大学子作了一场“现代企业用人理念及大学生求职技巧”的专题讲座。
宁召进具有13年的专业职业中介经验,曾多次为一些大型企业招聘人才。他从“就业难”、“为什么有北大现象”、“企业为什么需要人”、“需要什么样的人”以及“什么时候需要人”等几个方面,对企业招聘、用人机制作了解析,并总结出受欢迎的人才应具备的素质——有一定理论知识、身心健康、性格豁达、做事周全、思路科学。
宁召进认为,对于企业而言,最重要的就是人。只有能给企业带来经济效益的人才是企业所需要的,因为只有一流的素质才能造出一流的产品,要5英寸的孔,仅仅有5英寸的钻头是不够的,还要有能打出孔的人。企业在不同阶段需要的人才类型也是不同的,初创阶段需要大量有经验的人,经验本身就是一种财富;快速成长期偏重于员工的创新和变革能力;而成熟期则要储备人才,培养他们的团队精神。
结合自己多年市场研究的经验,宁召进还对现在大学生自身存在的一些问题和就业的障碍进行了冷静客观的分析。他认为“机会”和“素质积累”是当今学生就业最大的障碍。因此找工作时要有发现机会的眼睛,是“谋”而不是“求”工作,不仅要进行策划,而且还要积极地运用各种有效的方式,是金子就应该早发光。而对于简历,他认为,最重要的就是突出自己的核心优势,不要千篇一律,人云亦云。
最后,宁召进就“怎样读书、怎样做事、怎样做人”以及“考研与就业”等校园热点问题,与学生们进行了交流,并提了一些有针对性的建议。 | ]